Kinerja ASN Diperkuat! Bawaslu Padang Pariaman Ikuti Pengelolaan SKP dan Tunjangan Kinerja

Padang Pariaman– Sekretariat Bawaslu Kabupaten Padang Pariaman mengikuti Zoom Meeting Pengelolaan Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) dan Tunjangan Kinerja (Tukin) yang diselenggarakan oleh Bawaslu Provinsi Sumatera Barat pada Kamis (09/07/2026). Kegiatan ini diikuti oleh jajaran sekretariat Bawaslu Kabupaten/Kota se-Sumatera Barat sebagai upaya meningkatkan pemahaman mengenai pengelolaan kinerja aparatur yang efektif, akuntabel, dan sesuai dengan ketentuan yang berlaku.

Kegiatan menghadirkan narasumber Baiq Nila Ulfaini, S.Sos., M.PA, Analis SDM Aparatur Ahli Madya, yang menyampaikan materi mengenai pengelolaan Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) dan Tunjangan Kinerja (Tukin). Materi tersebut bertujuan untuk menyamakan persepsi sekaligus memberikan pemahaman yang komprehensif kepada seluruh peserta terkait implementasi sistem penilaian kinerja ASN di lingkungan Bawaslu.

Dalam pemaparannya, narasumber menjelaskan bahwa SKP merupakan instrumen utama dalam mengukur capaian kinerja setiap aparatur melalui penyusunan target kerja yang selaras dengan tujuan organisasi. Penyusunan SKP yang tepat tidak hanya menjadi dasar penilaian kinerja pegawai, tetapi juga berperan dalam mendorong peningkatan produktivitas, profesionalisme, dan akuntabilitas pelaksanaan tugas.

Selain membahas pengelolaan SKP, peserta juga memperoleh penguatan mengenai mekanisme pemberian Tunjangan Kinerja (Tukin) yang didasarkan pada capaian kinerja individu, tingkat kedisiplinan, serta kepatuhan terhadap ketentuan yang berlaku. Narasumber menekankan pentingnya pengelolaan kinerja yang objektif dan terukur sebagai salah satu upaya membangun budaya kerja yang berorientasi pada hasil serta peningkatan kualitas pelayanan publik.

Kegiatan berlangsung secara interaktif melalui sesi diskusi dan tanya jawab, sehingga peserta dapat memperoleh penjelasan lebih rinci mengenai berbagai aspek teknis dalam penyusunan SKP maupun pengelolaan Tukin. Forum ini juga menjadi sarana untuk menyamakan persepsi antarsatuan kerja dalam menerapkan sistem manajemen kinerja secara konsisten di lingkungan Bawaslu Provinsi Sumatera Barat.

Bagi Bawaslu Kabupaten Padang Pariaman, keikutsertaan dalam kegiatan ini merupakan bagian dari komitmen untuk terus meningkatkan kualitas pengelolaan sumber daya manusia. Penguatan pemahaman mengenai manajemen kinerja diharapkan mampu mendorong terciptanya aparatur yang profesional, berintegritas, dan memiliki orientasi pada pencapaian target organisasi.

Melalui kegiatan ini, Bawaslu Kabupaten Padang Pariaman berharap pengelolaan Sasaran Kinerja Pegawai dan Tunjangan Kinerja dapat dilaksanakan secara lebih tertib, transparan, dan akuntabel. Dengan sistem penilaian kinerja yang semakin baik, diharapkan kualitas pelayanan, efektivitas pelaksanaan tugas, serta kinerja kelembagaan Bawaslu dapat terus meningkat dalam mendukung terwujudnya tata kelola organisasi yang profesional dan berintegritas.